Selvledelse
menneskelig kapital i det nye arbeidslivet
av Thomas Hylland Eriksen (forfatter), Thomas Gad (forfatter), Øyvind Martinsen (forfatter) og Geir Thompson (redaktør).
Gyldendal akademisk 2003 Innbundet
Kjøp boken hos
Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boken er en praktisk innføring som skal inspirere ledere og medarbeidere til å utvikle sine evner til å lede seg selv. Den gir deg innblikk i selvledelsesteknikker, systematisk selvutvikling av ferdigheter, tenkemåter, verdier og kunnskap, som kan bidra til at du får bedre kontroll over din egen tid. Har litteraturliste og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Selvledelse. Menneskelig kapital i det nye arbeidslivet er en praktisk innføring som skal inspirere ledere og medarbeidere til å utvikle sine evner til å lede seg selv. Tidsbesparende teknologi har paradoksalt nok gitt oss dårligere tid enn noensinne. Vi blir mer effektive, men samtidig forventes det at vi stadig gjør mer. Slingringsmonnet blir borte, pustehullene færre, og mange føler at de ikke får nok tid til alle oppgavene som skal utføres. Denne boken gir deg innblikk i selvledelsesteknikker, det vil si systematisk selvutvikling av ferdigheter, tenkemåter, verdier og kunnskap, som kan bidra til at du får bedre kontroll over din egen tid. Selvledelsesteknikker kan også gi bedrifter et konkurransefortrinn. Spesielt gjelder det der ledere og medarbeidere i stor grad arbeider selvstendig, og der verdiskapningen er knyttet til spisskompetansen hos den enkelte.
Bokdetaljer
Forlag Gyldendal akademisk
Utgivelsesår 2003
Format Innbundet
ISBN13 9788205315419
EAN 9788205315419
Språk Bokmål
Sider 180
Utgave 1
Finn boka på biblioteket
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Bokelskeres terningkastfordeling
0 2 0 0 0 0Sitater fra dette verket
Rosa99 siterer Selvledelse av Thomas Hylland Eriksen (side 58)
16:41, 14. januar 2012 3 har det som favoritt.
"Hvis du haster gjennom livet, ser du kanskje målet i det fjerne, men ikke blomstene langs veien." Det gamle kinesiske ordtaket minner oss om at det er viktig å stoppe opp og glede oss over det som gir rikdom og dybde i tilværelsen.
Rosa99 siterer Selvledelse av Thomas Hylland Eriksen (side 22)
14:30, 14. januar 2012 Ingen har det som favoritt.
Jo mer tidsbesparende teknologi vi får, desto dårligere tid får vi. .... Tidsbesparing er nemlig gjerne ensbetydende med økt tempo. Økt tempo medfører økt ytelsespress, som i sin tur fører til at man ikke rekker å gjøre det man skal.
Rosa99 siterer Selvledelse av Thomas Hylland Eriksen (side 31)
15:06, 14. januar 2012 Ingen har det som favoritt.
Virkelig forståelse krever langsom, sammenhengende tid, enten man lytter til klassisk musikk, leser filosofi, dyrker epletrær eller forsøker å få et parforhold til å fungere sånn noenlunde. Under det rådende tidsregimet er det vanskelig å få plass til en slik langsomhet.
Rosa99 siterer Selvledelse av Thomas Hylland Eriksen (side 32)
15:15, 14. januar 2012* Ingen har det som favoritt.
Når tiden blir komprimert og stablet, når hver aktivitet forventes å bli gjennomført raskt, når de tomme mellomrommene oppleves som truende og farlige (for da kommer man som kjent i kontakt med seg selv), da nærmer vi oss en kultur som står stille i rasende fart.
Rosa99 siterer Selvledelse av Thomas Hylland Eriksen (side 35)
15:43, 14. januar 2012 Ingen har det som favoritt. Kommentarer: 1
Noen ting kan bare gjøres langsomt og sammenhengende; noen typer aktiviteter krever endog at man har tomme mellomrom, fleksibel tid, for at de skal kunne lykkes (det gjelder spesielt innen kreativ virksomhet); og ofte får man det ikke engang til når man prøver, men bare når man ikke prøver altfor hardt. Av og til består den beste formen for effektivisering å installere en ny kaffemaskin, med god kaffe, på pauserommet.
Legg inn et nytt sitat Se alle sitater fra verket
Andre utgaver
-
1.
-
2.
