Ingen lesedato
Ingen favoritt
Ingen terningkast
Ingen omtale
Omtale fra forlaget
Målet med boka er å stimulere til mer kraftfulle og utfordrende måter å tenke på når det gjelder muligheter og fallgruver i organisasjonen. I denne 4. utgaven av Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse er den begrepsmessige kjernen i boka fremdeles en firedelt modell, der organisasjoner betraktes fra fire perspektiver: organisasjonen som fabrikk, som familie, som jungel og som tempel. Men mye annet er forandret og boka inneholder mye nytt stoff. Eksempelmaterialet er kraftig fornyet for å dekke de siste utviklingstendensene på ledelsesområdet. Likeså "Listetoppene i organisasjonsstudier». Disse innsmettene består av kortfattede sammendrag av viktige tanker fra noen av de mest innflytelsesrike verkene i faglitteraturen på området. Det er også hentet inn mange nye eksempler fra organisasjonslivet. Som tidligere har forfatterne også i denne utgaven lagt vekt på å gi en klar og leseverdig samlende framstilling som tar opp i seg viktige teoretiske tradisjoner på området. De konsentrerer seg først og fremst om stoff innenfor organisasjonsteori som har relevans for praksis. Det er hentet eksempler fra alle sektorer og fra alle deler av verden.
Forlag Gyldendal akademisk
Utgivelsesår 2009
Format Heftet
ISBN13 9788205392878
EAN 9788205392878
Språk Bokmål
Sider 540
Utgave 4
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Lettlest og genial om de 4 fortolkningsrammene struktur, HR, politikk og symboler.
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket