Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler

av Lee G. Bolman (forfatter), Terrence E. Deal (forfatter) og Kari Marie Thorbjørnsen (oversetter).

Gyldendal akademisk 2014 Heftet

Gjennomsnittlig terningkast: 5.17 (6 terningkast.)

27 bokelskere følger dette verket.

Kjøp boken hos

Omtale fra forlaget

Ny oppdatert utgave av en klassiker innen faget.

Siden første utgave i 1984 har Bolman og Deals Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse blitt en klassiker innen faget. Den begrepsmessige kjernen i denne internasjonale bestselgeren er en firedelt modell, der organisasjoner betraktes fra fire ulike synsvinkler ? som fabrikk, som familie, som jungel og som tempel:
Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater.
Human resource-rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre human resource-ledelse og skape en positiv dynamikk mellom mennesker.
Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser.
Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier.
Denne femteutgaven er oppdatert med sentrale temaer som globalisering, endringer i arbeidsstyrken, offshore-virksomhet og krysskulturell ledelse.

Bokdetaljer

Forlag Gyldendal akademisk

Utgivelsesår 2014

Format Heftet

ISBN13 9788205458512

EAN 9788205458512

Språk Bokmål

Sider 528

Utgave 5

Finn boka på biblioteket

Du kan velge et fast favorittbibliotek under innstillinger.

Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!