Omtale fra forlaget
I den tredje utgaven av denne boka, som er en bestselger i mange land, får leserne redskaper som er nyttige når en organisasjon skal omformes. Utgangspunktet er å oppdage nye muligheter ved å forstyrre fastlåste organisatoriske situasjoner. Den begrepsmessige kjernen i boka er en firedelt modell der organisasjoner betraktes fra ulike synsvinkler . som fabrikk, som familie, som jungel og som tempel.Gjennom mange eksempler fra næringsliv, utdanningsinstitusjoner, idrett, offentlig forvaltning og ideelle organisasjoner viser forfatterne hvordan man kan oppnå en effektiv og fleksibel ledelsesstrategi ved å integrere disse fire fortolkningsrammene.
Forlag Gyldendal akademisk
Utgivelsesår 2004
Format Heftet
ISBN13 9788205325937
EAN 9788205325937
Språk Bokmål
Sider 515
Utgave 3
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Lettlest og genial om de 4 fortolkningsrammene struktur, HR, politikk og symboler.
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket27 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket