Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

strukturer, HR, politikk og symboler

av Lee G. Bolman (forfatter), Terrence E. Deal (forfatter), Morten Skaug (oversetter) og Kari Marie Thorbjørnsen (oversetter).

Gyldendal 2018 Heftet

Gjennomsnittlig terningkast: 5.17 (6 terningkast.)

27 bokelskere følger dette verket.

Kjøp boken hos

Omtale fra forlaget

Boken er en klassiker innen faget.

Bolman og Deals Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse har vært en klassiker innen ledelsesfaget helt siden den første utgaven kom ut i 1984. Forfatterne bruker fire ulike fortolkningsrammer for å beskrive organisasjoner:

Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater.

HR-rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre HR-ledelsen og skape en positiv dynamikk mellom mennesker.

Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser.

Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier.

Den sjette utgaven av boka er oppdatert med en rekke nye eksempler og nye forskningsresultater innen blant annet generasjonsforskjeller, virtuell ledelse, globalisering og krysskulturell kommunikasjon. Den anbefales for ledere på alle nivåer og studenter som studerer økonomi og administrasjon eller HR og ledelse.

Bokdetaljer

Forlag Gyldendal

Utgivelsesår 2018

Format Heftet

ISBN13 9788205507678

EAN 9788205507678

Språk Bokmål

Sider 558

Utgave 6

Finn boka på biblioteket

Du kan velge et fast favorittbibliotek under innstillinger.

Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!