Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boken presenterer en rekke arbeidsspykologiske metoder i personalutvelgelse og lederutvikling. Boken forener teori og praksis og omhandler blant annet; jobbanalysen, ansettelsesintervjuet og arbeidspsykologiske tester. Boken er egnet for personer som jobber med rekruttering og seleksjon i bedrifter men også for fagfolk som ønsker seg en grundig innføring i emnet. Har litteraturliste og stikkordsregister.
Omtale fra forlaget
Boken presenterer en rekke arbeidsspykologiske metoder i personalutvelgelse og lederutvikling. Boken forener teori og praksis og omhandler blant annet; jobbanalysen, ansettelsesintervjuet og arbeidspsykologiske tester. Boken er egnet for personer som jobber med rekruttering og seleksjon i bedrifter men også for fagfolk som ønsker seg en grundig innføring i emnet. Har litteraturliste og stikkordsregister.
Forlag Gyldendal akademisk
Utgivelsesår 2008
Format Heftet
ISBN13 9788205326200
EAN 9788205326200
Språk Bokmål
Sider 267
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket