Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

evidensbasert HRM

av Bård Kuvaas (forfatter) og Anders Dysvik (forfatter).

Fagbokforlaget 2012 Heftet

Gjennomsnittlig terningkast: 5.00 (3 terningkast.)

14 bokelskere følger dette verket.

Kjøp boken hos

Omtale fra forlaget

Hva vet vi om sammenhengen mellom Human Resource Management og effektivitet? Boken gir en forståelse av hvordan ulike HRM-tiltak påvirker de ansattes atferd og organisasjonens effektivitet. En bør bli mindre opptatt av «hvor mye» en gjør, eller om de «siste» tiltakene er implementert eller ikke, og mer opptatt av hvordan tiltak praktiseres og hvordan de oppleves av og påvirker de ansatte. Boken er nyttig for ledere, konsulenter og studenter i organisasjon og ledelse. Bokens andre utgave er betydelig revidert, men strukturen er beholdt og dens grundige faglige og forskningsmessige forankringen er like solid som forrige utgave. Bokens andre utgave skiller seg fra den første utgaven på to måter: For det første er denne boken skrevet av to forfattere hvor begge har vært aktive bidragsytere til samtlige av bokens kapitler. Dette har vi gjort for ytterlige-re å styrke den røde tråden ved å skape tydelige koblinger mellom bokens ulike deler og kapitler. For det andre er det gjort omfattende endringer i de fleste kapitlene, og det er lagt til noen kapitler, i tillegg til at vi har oppdatert kildematerialet ved å beskrive en rekke nye interessante og viktige forskningsfunn.

Bokdetaljer

Forlag Fagbokforlaget

Utgivelsesår 2012

Format Heftet

ISBN13 9788245012903

EAN 9788245012903

Språk Bokmål

Sider 257

Utgave 2

Finn boka på biblioteket

Du kan velge et fast favorittbibliotek under innstillinger.

Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!