Når et barn for første gang gjennomskuer de voksne - når det første gang demrer i et lite alvorshode at de voksne ikke har guddommelig forstand, at deres meninger ikke alltid er kloke, deres tankegang ikke alltid riktig, deres avgjørelser ikke alltid rettferdige - da legges barnets verden uhyggelig øde. Gudene er ramlet ned og all trygghet er borte. Og én ting er sikker når det gjelder guders fall; de faller ikke med måte; de knuses eller splintres eller synker dypt ned i grønn gjørme. Det er et langvarig slit å bygge dem opp igjen; de vil ikke riktig lyse og skinne mer. Og barnets verden blir aldri riktig hel igjen. Det er en smertefull måte å vokse på.
gretemor siterer Babbitt (Dover Thrift) av Sinclair Lewis
20:45, 16. november 2013 Ingen har det som favoritt.
With them were six wives, more or less - it was hard to tell, so early in the evening, as at first glance they all looked alike, and as they all said, "Oh, ISN'T this nice!" in the same tone of determined liveliness.
gretemor som svar til Monica Carlsen :
19:48, 16. november 2013 Diskusjon: Lesehelgen 15.-17. november
Nei, jeg har ikke det, ikke ennå. Begynte på så mange bøker på en gang, og så har den sakket akterut. Tok den frem i ettermiddag, og jeg liker språket hans, det er jeg i hvert fall sikker på.
gretemor som svar til Monica Carlsen :
19:13, 16. november 2013 Diskusjon: Lesehelgen 15.-17. november
Ja, det er helt sikkert :-) Noen ganger treffer det og andre ganger ikke.
gretemor siterer Vi som går kjøkkenveien av Sigrid Boo
19:10, 16. november 2013 Ingen har det som favoritt.
Amerikaneren ved min side holdt en tale for gamle mor Norge, til sine tider med gråtkvalt røst. Han begynte med en appell til ungdommen om ikke å reise til landet over there.---Well, her hjemme trodde folk at gatene i Junaiten var brolagt med dalere og at stekte duer fløy lukt inn i munnen på dem.
Grunnen til at du ikke kjenner for å jobbe med noen av dem, tror jeg kan være at du, som du sier, har spredd deg til for mange skriveprosjekter. Dermed sprer du også lysten, tankene, følelsene og energien tappes sakte, men sikkert.
Hvis du velger ut ett, gjerne det du har mest tro på, lyst til å jobbe med, og fullfører det 100 %, så føler jeg meg sikker på at du overkommer hindringene.
Ja, gjør det, det er ren og skjær leseglede :)
gretemor siterer Vi som går kjøkkenveien av Sigrid Boo
21:21, 12. november 2013* Ingen har det som favoritt.
Ta plass i en bås i en frisersalong og du er sikret underholdning fra alle de andre båsene, enten det er et spesielt fett hår, flass, fru Olsens krefttilfelle, Hansens skilsmisse eller siste Chat Noir-revy som er på tapetet. Var jeg journalist og manglet emne til dagens petit ville jeg bare gå opp og ta en klipp eller krøll, og emner ville komme flyvende over alle skillevegger. Men skulle kvinnenes nivå dømmes etter snakket i en frisersalong, da –– da –– kunne vi like godt gå hjem og legge oss. For vi er alle sammen like straks vi kommer i båsen.
gretemor siterer Vi som går kjøkkenveien av Sigrid Boo
21:10, 12. november 2013 Ingen har det som favoritt.
Jeg kunne simpelthen ikke klare meg på livets tornefulle sti uten den støtte jeg har av gode valgspråk. Jeg har tillit til dem. Er de ikke kjernen i tuseners erfaringer kanskje? Om det ikke er annet enn et så enkelt utrop som : på'n igjen! kan det i gitte tilfelle virke som et sjelelig jernkorsett.
gretemor siterer Vi som går kjøkkenveien av Sigrid Boo
21:10, 12. november 2013 Ingen har det som favoritt.
Den som engang gifter seg med Jørgen, bør ha råd og anledning til å reise bort dann og wann, da hans kjærlighet er å ligne med en sart plante som trenger mye gjødsling og lange hvileperioder.
gretemor siterer Vi som går kjøkkenveien av Sigrid Boo
21:10, 12. november 2013 Ingen har det som favoritt.
November er så lite elskelig av seg. Hver måned har likesom sitt spesielle temperament, og november er grinebiteren blant måneder, - her på våre breddegrader i det minste.
Takk for tipset, Ellen. Jeg fant "Vi som går kjøkkenveien" på nb.no idag og koser meg. Passer ypperlig til humøret mitt pr. dags dato, jeg har allerede lest ut halve boken. :)
Rosa99 som svar til Karen Ramsvik :
06:59, 11. november 2013 Diskusjon: Rosa99 om Leadership Team Coaching Developing Collective Transformational Leadership av Peter Hawkins av Peter Hawkins
;-) Jo, det har du rett i! Google oversetter supervision med "tilsyn", mens supervisor er "veileder". Hele poenget er at man får veiledning for å bli bedre.
Rosa99 som svar til Brit :
17:40, 10. november 2013 Diskusjon: Rosa99 om Verden av i går en europeers erindringer av Stefan Zweig av Stefan Zweig
Ja, boka utkom på Aschehoug forlag tidligere i år, og dermed er den tilgjengelig for alle!
Hvis jeg skulle velge en forfatter som ruver over alle andre, så må det bli Stefan Zweig. Og hvis jeg må velge en bok som den ypperste favorittbok, så må det bli "Verden av i går!"
Legger bare til at i filmen fra 1940 heter politimannen Joe, og spilles av en Norman Willis.
gretemor som svar til Jostein Røyset :
12:02, 10. november 2013 Diskusjon: Vredens druer -- felleslesing
Jeg er imponert over hvor observant du er. Nå har jeg lest avsnittet i den engelske orginalutgaven, og også der blir den samme politimannen kallt for Joe to ganger og noen sider senere har han byttet navn til Mike. Det må være en glipp fra Steinbecks side.
gretemor som svar til Karen Ramsvik :
11:10, 10. november 2013 Diskusjon: Vredens druer -- felleslesing
Jeg deler entusiasmen din overfor "Vredens druer" og Steinbeck. Mary O'Hara har jeg bare så vidt hørt om. Jeg tror nok mellomkrigstiden var den tidsperioden vi finner det største antallet Joads på veiene. Behovene og transportmidlene endret seg etter hvert, men litt fleipete, kan vi vel si at California har beholdt tiltrekningskraften på de som søker seg et bedre liv.
Selve team-coaching-bibelen!
"To all those engaged in leading and coaching the teams who face the great challenges of our time."
Innenfor det relativt nye feltet teamcoaching er dette den boka - den helt sentrale - den man MÅ lese for å forstå hva som skiller teamcoaching fra individuell ledercoaching (executive coaching). Boka inneholder totalt tretten kapitler fordelt på fire deler:
- del en presenterer hva høyt presterende team (high-performing teams)
er og hvilke utfordringer disse kan møte - del to presenterer hva teamcoaching er
- del tre presenterer ulike former for team
- og del fire oppsummerer en del generelle temaer som hvordan man finner, velger og arbeider med en god teamcoach, hvordan man utvikler
seg som teamcoach, om supervising team coaching og ulike metoder og
teknikker for team coaching.
Teamcoaching er altså en relativt ny disiplin innenfor coaching. Dette preger både litteraturen som finnes og den gjengse oppfatning av hva dette er. Det er nemlig lite konsensus på området. Peter Hawkins forsøker i sin bok "Leadership Team Coaching" å sammenfatte en hel del praktisk visdom rundt dette temaet, og han presenterer dessuten en del enkle, men robuste modeller som gjør en i stand til å stille to kritiske spørsmål:
- Hva bør en effektiv teamcoach gjøre?
- Hvordan formidler man hva som er de rette behovene for akkurat dette teamet?
I boka får man også et verdifullt perspektiv på dette med supervision (en form for tilsyn, slik at også coachen kan få verdifull tilbakemelding og utvikle seg selv).
Kort oppsummert kan man si at boka har som formål å hjelpe teamet med å oppdage sin identitet
- hjelpe teamet med å klargjøre hva det ønsker å oppnå og hvorfor
- hjelpe teamet til å forstå sine kritiske prosesser - og derigjennom hjelpe teamet til å oppdage mer funksjonelle prosesser slik at den
kollektive prestasjonen opprettholdes - hjelpe teamet til å få tilgang på sin undertrykte kreativitet (access its suppressed creativity)
- hjelpe teamet til å utvikle kollektiv styrke/fleksibilitet (resilience)
- hjelpe teamet til å overvåke sin egen progresjon
"The thinking in this book builds crucially on the work pioneered and written with my coleagues at Bath Consultancy Group (www.bathconsultancygroup.com) over the last 25 years" sier forfatteren selv i forordet til boka, som han har valgt å gi overskriften "erkjennelser" (acknowledgements).
Jeg har skrevet mer om innholdet på bloggen min.
Når skal man bruke de ulike verktøyene og metodene?
"We started this chapter with the quote: "If the only tool you have is a hammer, you tend to treat everything as if it is a nail." This can lead to some very bent bolts and screws and damage or wounded pride!" (side 203)
Likevel: husk at i teamcoaching må verktøy ikke bare brukes med forsiktighet, men også fange behovene for akkurat dette spesielle teamet, deres kontekst og nåværende behov.
Fra side 204 - 206 inneholder Hawkins bok en oversikt over ulike behov et team kan ha, med henvisning til mulig metode og hvor i boka dette finnes. F.eks. teamet trenger å få skjulte kulturelle normer opp til overflaten - her kan Team Culture Review passe, jf. kapittel 12. Teammedlemmene trenger å få avklart sine roller/øke rolleforståelse - her kan Belbin Team rolle-analyse være en hensiktsmessig metode, jf. kapittel 12. Teamet trenger å forbedre sitt engasjement for sine interessegrupper - her kan pitch-side coaching være en aktuell metode, jf. kapittel 6. Teamet trenger å utforske hvordan det lærer - her kan learning styles inventory, Domains of learning mapping og Five Disciplines review være aktuelle metoder, jr. kapittel 6. Denne oversikten gjør at man etter å ha lest Hawkins bok faktisk har et godt oppslagsverk!
Å bli en cod teamcoach handler ikke bare om å lære en hel haug med verktøy, modeller og metoder, og heller ikke om skaffe seg ny kompetanse og evner, men om et fundamentalt skift i måten vi ser verden på.
"A team only has a meaningful life if they are serving a need beyond themselves, and have stakeholders who require them to deliver something beyond what can be done by the separate individuals." (side 208) (Jf., historien om The Parsifal trap)
Hvis jeg skal lykkes som teamcoach må jeg være klar på hvem mitt arbeid "is in service of". Som et minimum bør jeg angi at jeg først og fremst er der for teamets medlemmer, for teamet som helhet, for deres organisasjon og det større systemet.
"Moving from individual coaching to team coaching will not be enough if all we do is move our individualistic self-centred thinking from the individual to the team or tribal level and compete to be the highest performing team on the block." (side 210) Dette er bakgrunnen for fokuset på eksterne interessegrupper gjennom hele boka, samt fokuset på hvordan teamet fungerer som del i et større bilde mer enn på individenes følelser om dem selv.
Og med følgende ord avslutter Hawkins sin bok på side 212:
"My hope is that this book has made a contribution to building the foundations of this important new craft and discipline, that many others will be able to build on."
Peter Hawkins bok om teamcoaching er en bibel og et oppslagsverk innenfor dette temaet. Dette er en bok det er vel verdt å bruke litt tid på fordi den er så sentral innenfor teamcoaching, og dessuten favner så vidt. Tidvis opplevde jeg noen av metodene som vanskelig tilgjengelig, men egentlig tror jeg at dette handlet mer om språkforståelse enn noe annet (med noe svulstige engelske uttrykk det ikke alltid er like enkelt å oversette til et forståelig og presist norsk). Uansett trenger man ikke å pugge metodene systematisk, men det er viktig å vite at de er der og at de kan hentes frem ved behov. Pedagogikken i boka er utmerket, og tidligere har jeg bare vært borti en tilsvarende bok med like god pedagogikk og praktisk vinkling innenfor coaching-faget, og det er Susan Gjerdes bok om individuell coaching - "Coaching - hva - hvorfor - hvordan". "Leadership Team Coaching" av Peter Hawkins er noe av det mest matnyttige jeg har lest på lenge!
gretemor som svar til Karen Ramsvik :
00:09, 10. november 2013 Diskusjon: Vredens druer -- felleslesing
Fra urbandictionary.com:
Joads
any traveler, or group of travelers on the highway, that have piled up their belongings on to the back of their car/pickup/trailer. Sometimes these belongings are covered with a tarp, tied down with rope or bungee cords, to keep them from falling out. "Joad" was the family name of the characters who traveled from the dust bowl to California in the book entitled "The Grapes of Wrath".
"Check out the Joads up ahead on the exit ramp. They seem to be moving a bit slow with that load".
TRØ VARSAMT
Trø varsamt.
Isen er veik.
Kvi kjem du så nær?
Kvi er du så bleik?
Trø alltid stilt
over nyfrossen sjø.
Noko i djupet
kan liggje å blø.
Marie Takvam
Sist sett
