Mentoring kan
- gi grunnlag for rekruttering og talentspeiding
- synliggjøre og støtte minoritetsgrupper
- større individuell karriereutvikling
- forebygge utbrenthet
- supplere den formelle kompetanseutviklingen - gi relevant/aktuell kompetanseutvikling
- ha betydning for markedsføring av organisasjonen
- være en kostnadseffektiv kompetansehevingsmetode
- gi protesjeen intern og ekstern status
- bidra til profesjonell og privat nettverksbygging
Sist sett
