Boken gir interessante opplysninger om norske lederes vurdering av seg selv. Dette holdes opp mot internasjonale forskningsresultater på en god og tankevekkende måte. De norske resultater stemmer også godt med de analyser som er gjort av ledere som har gått på Hovedprogrammet til Nordnorsk Lederutvikling, nnl.
En svakhet med boken er at små forskjeller, som riktignok er statistisk signifikante, blir overvurdert og tillagt d for stor vekt.