Selv om skribenten her klart ser ansettelsesprosessen fra
bedriftens side av bordet ('ensidig'), kan en også få
inntrykk av at han har for øye samfunns-optimale idealer -
som senere kan ha tapt ynkelig mot mer parts-kyniske og
pengemektige trekk i Uunngåelig Utvikling v2.0 eller 22/7 ?
Noen som vet mer og tør si det? Hvor står dette faget nå?
Hvem taler idag det granskede objekts sak, ev. ser
det frihetsfilosofiske større perspektiv -- lever det ??
Verket kan beskues her )