Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

evidensbasert HRM

av Bård Kuvaas (redaktør).

Fagbokforlaget 2008 Heftet

Gjennomsnittlig terningkast: 5.00 (3 terningkast.)

14 bokelskere følger dette verket.

Kjøp boken hos

Omtale fra forlaget

Boken gir et evidensbasert grunnlag for utvikling og implementering av HR-aktiviteter som bidrar til gode jobb- og organisasjonsholdninger, stort engasjement og høy indre motivasjon og høy produktivitet. I tillegg til å omhandle HR-strategi og internt konsistent HR dekker boken følgende HR-aktiviteter: ○ Prestasjonsbasert belønning ○ HR-målinger ○ Rekruttering ○ Teamarbeid ○ Medarbeidersamtaler ○ Trenings- og utviklingstiltak ○ 360-graders vurdering av ledere ○ Lederutvikling Boken er rettet mot alle som verdsetter faglig soliditet og forskningsbasert kunnskap innenfor et så praktisk orientert fagfelt som HR er – et fagfelt som dessverre ofte er preget av synsing og «slik gjør vi det her»-holdninger. Boken passer for ledere både innenfor og utenfor selve HR-funksjonen. Bokens omfattende kildemateriale gjør den også godt egnet for studenter på universitets- og høyskolenivå. De ulike kapitlene er skrevet av forskere med bred erfaring fra formidling av evidensbasert kunnskap til studenter og ledere innenfor privat næringsliv og offentlig forvaltning. Bokens redaktør er dr.oecon. Bård Kuvaas, som er professor i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI. Medforfattere er Øyvind L. Martinsen, Jan Ketil Arnulf, Kjell B. Hjertø, Anders Dysvik og Øyvind David Svaar.

Bokdetaljer

Forlag Fagbokforlaget

Utgivelsesår 2008

Format Heftet

ISBN13 9788245002768

EAN 9788245002768

Språk Bokmål

Sider 278

Utgave 1

Finn boka på biblioteket

Du kan velge et fast favorittbibliotek under innstillinger.

Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!