Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
I denne boka presenterer KS sin forståelse og sine fortolkninger av forhold knyttet til arbeidstidsproblematikken. Boka er generell og retter seg ikke mot spesielle sektorer og er praktisk rettet med vekt på prosess og metode for å utarbeide aktivitetsplaner, bemanningsplaner og arbeidsplaner for turnus. Ved hjelp av eksempler viser den hvordan ressursene man har til rådighet kan utnyttes uten å komme i strid med gjeldende lov og avtaleverk. I forhold til 1 utg. er det her lagt inn langt flere eksempler, dessuten et eget kapittel om prosess og metode. Med litteraturliste, referanser og eksempeloversikt.
Omtale fra forlaget
Arbeidsplanen er et viktig hjelpemiddel for å oppnå best mulig tjenestetilbud for brukerne.
For arbeidsgivere og ledere er det en utfordring å prioritere og fordele ressurser. Medarbeidernes arbeidstid og kompetanse skal planlegges til beste for brukerne, samtidig som det skal tas hensyn til medarbeidernes behov. God arbeidstidsplanlegging innebærer så vel nært samarbeid i organisasjonen som effektiv ressursstyring, utvikling og fleksibilitet.
Denne boka er et nyttig redskap i denne sammenhengen. Den gir en oversikt over de viktigste bestemmelsene på området arbeidstid kombinert med eksempler på hvilke muligheter for god planlegging som lov- og avtaleverket gir.
Boka er praktisk rettet med vekt på prosess og metode for å utarbeide aktivitetsplaner, bemanningsplaner og arbeidsplaner for turnus . illustrert med mange eksempler som også kan fås elektronisk.
Forlag Kommuneforlaget
Utgivelsesår 2000
Format Innbundet
ISBN13 9788244606776
EAN 9788244606776
Serie Kommunenes personalbibliotek
Språk Bokmål
Sider 170
Utgave 2
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket