”Han som veit korleis han skal odla sin eigen person, veit korleis han skal styra andre” Konfutse
I denne boka belyses sammenhenger mellom etikk, estetikk, verdibasert ledelse og vår knallharde økonomiske hverdag. Drøftingene tar utgangspunkt i postmodernismen og nykapitalismen og dagens virkelighet holdes opp mot gamle og nye tanker omkring organisering og ledelse. Verdibasert ledelse, og ikke minst hva som gjør ledere troverdige, er de sentrale tema i boken. En leder uten grunnleggende tillit er maktesløs. En leder er avhengig av å være troverdig. Hva gjør en leder troverdig? Dette spørsmål gis det et overbevisende svar på – sett ut fra et verdibasert ledelsessynspunkt. Men dog uten å komme med enkle kokeboksoppskrifter. Nøkkelspørsmålet til Sokrates var: ”Hvordan skal en leve?” ”Hvordan skal jeg leve som leder?” er spørsmålet de som baserer seg på en verdibasert ledelsesmodell må forholde seg til. De fire antikke kardinaldygder; visdom, mot, måtehold og rettferdighet er fortsatt sentrale innenfor verdibasert ledelse og må gjennomsyre praksis ifølge Aadland. Presenterte verdier må klinge rent i praktisk handling. Det er handlingene som er avgjørende for lederens troverdighet. En troverdig leder må også være et godt forbilde, og må sjøl gå foran med et godt eksempel. Den viktigste rettesnor for troverdig atferd finnes i dygdsetikken. Boka får på en god måte fram utfordringene for verdibasert ledelse i det postmoderne samfunn. Etikken står ikke sterkt. Det er estetikken, som handler om overflate, ytre form og ytre kvaliteter som har vind i seilene. Fellesskap må vike for individualisme. Realisme fortrenger idealisme. Hensynet til bunnlinja styrer. Det moraliseres ikke over dette faktum, men refleksjonene omkring god ledelse i dagens mangfoldige virkelighet er innsiktsfulle og nyttige. Alt i alt argumenteres det godt for at ”den gylne middelvei” er å foretrekke framfor kjappe snarveier i stort som smått.
Sist sett
