Bokelskere.no

Budskapet er klart. For overskuddsorganisasjoner og -samfunn som i stor grad er skjermet for konkurranse, er regelen at ineffektivitet vinner frem, og at forbrukerne og borgerne blir taperne. Selv om noen får ta del i overskuddet, er nettotapet for samfunnet stort. Det finnes bare én god erstatning: ærgerrig lederskap som bygger en prestasjonskultur. Den kan kompensere for mangelen på korreks fra markedet. Uten dette starter forvitringen.

Resultatet er at politikerne blir en spesiell gruppe mennesker, som av karakter ligner på hverandre og danner et fellesskap ved at de ønsker å bli værende der de er. De er ikke reelt sett konkurrenter, men kolleger.
Kulturen blir preget av at midler skal fordeles, ikke skapes. Gitt at midler fordeles til alle interessenter i samfunnet, er det også rimelig at noe drypper på dem. Dermed skapes en kultur for å utnytte politikergoder godt utover det de var ment for, for eksempel med pendlerleiligheter. Regelrette småkjeltringer unnskyldes og sykemeldes. Det trikses med etterlønnssystemer på bakrommet, og "glipper" innrømmes bare når man tas på fersken.

Høsten 2024 hadde Norge en regjering der to av tyve statsråder har reell (minst ett års) erfaring fra privat arbeidsliv; én av tyve har utdannelse innen økonomi, ingen har teknisk universitetsutdannelse, og halvparten har aldri vært i arbeid utenom politikk eller interesseorganisasjoner.

Når problemer skal løses med penger, påvirker det også etter hvert seleksjonen av mennesker til byråkrati og politikk. Dyktige mennesker blir tiltrukket av å løse problemer på ordentlig, ikke av å kjøpe seg ut av dem. Det kan hvem som helst gjøre. På den måten endres "tilbudssiden" av politikere, altså det utvalget av mennesker som ønsker å bruke hele eller deler av sitt liv på politikk. Men også "etterspørselssiden" endres: Dersom en regjering ikke har noe prosjekt og ingen vanskelige problemer å løse, behøver den heller ikke velge ut mennesker som faktisk kan løse vanskelige problemer. Med det blir samfunnet ledet av mindre egnede mennesker: mennesker som dilter etter andre og ikke staker ut en egen kurs.

Å lese en bok er en form for investering. Det er en investering i din forståelse av mennesker og av verdenen du lever i. Det er også en investering i din hjernes nettverk av assosiasjoner, som gjør at du selv kan oppdage nye sammenhenger. Slik kan du øke rikdommen i ditt fremtidige liv.