Klikk på en bok for å legge inn et sitat.

Viser 1 til 1 av 1 sitater

Ofte er enhver gruppe, uansett størrelse, ledet av én
eller noen få individer -- som oftest de mest profesjonelle
leverandørene av premisser og definisjoner. ..

Derfor kan den ene forme de mange; gruppens førere former
gruppen. Det er helt avgjørende hva slags sjelelig eller
åndelig innstilling de få førende individene har.

Det er med herredømme i grupper som med moter; de få
kreerer konfeksjonsklærne og pop-musikken for de mange
millioner.

I motsetning til det sosialdemokratiske menneskesyn, hvor
individet anses som produkt av miljøet, er det heller
slik at miljøet er et produkt av de få mektige.

Men de mektige skjuler seg gjerne, og amatørene er opplært
til ikke å få øye på førerne i sin egen masse.

At disse likevel finnes kan en oppdage når en masse eller
gruppe lenge svinger i holdning, men så faller overbevist
ned på den ene siden når den ledende, med størst autoritet
i flokken, har talt. Eller når et miljø er stivnet til
og ikke er i stand til fornyelse. Da er lederne dogmatiske
og enhver diskusjon har lenge vært forbudt.

Det åndelige klima i små eller store miljøer avgjør også
holdningene som råder mellom enkeltmennesker, og mellom
grupper og masser.

Anti-intellektualisme, føleri og mangel på kultur
skaper tomhet og avstand på det individuelle planet, og
fiendskap mellom grupper og masser. ..

Én ubuden fremmed, én avviker, er tilstrekkelig til å si
noe om det åndelige klimaet som råder, enten i et selskap
eller i et land. ..
Det er et tankekors at mange ledere lider av herskesyke,

og at de fleste grupper har en tendens til å utpeke
maktmennesker til ledere.

..Her i landet har Aksel Sandemose formulert forholdet
mellom det lukkede miljø og den uønskede fremmede
i En flyktning krysser sitt spor.

Janteloven er loven om møtet med den ene ubudne fremmede:

Du skal ikke tro at DU er noe. (..)

man er simpelthen et null.
Å komme inn i en ny skoleklasse, forsøke å bli medlem
av et etablert miljø, en gammel forening eller et parti,
begynne i ny jobb eller flytte, vil nesten alltid medføre
at en i noen grad opplever seg selv som usynlig,
som ingen.

Mange mennesker overhører, overser, fortier, nedvurderer
og latterliggjør fremmede.
Det kan ta lang tid å bli noen i gruppens øyne.

Gruppen ser med andre ord på seg selv som herskerne.

De er normsettere, trendsettere, de definerer og styrer
verden.
Alle utenfor gruppen er annenrangs, kanskje til og med
ikke-eksisterende.

Om den fremmede tar inn over seg Jantemenneskets bilde av
seg, blir han liten og svak,
får behov både for en veileder, fører og hersker.

Ens litenhet blir så fundamental at en åndelig herre
er absolutt nødvendig.

( kildetekst )

tankekrus-

Godt sagt! (4) Varsle Svar

Sist sett

PiippokattaKari ElisabethEivind  VaksvikJulie StensethAstrid Terese Bjorland SkjeggerudAnne-Stine Ruud HusevågEgil StangelandHarald KRune U. FurbergPrunellaToveGodemineG LTone Maria JonassenAvaVibekeKirsten LundMorten MüllerPer LundBookiacSynnøve H HoelSolDolly DuckAkima MontgomeryMonica CarlsenLilleviHarald AndersenCecilie69Sigrid NygaardRonnySigmundJoannLinnMonica  SkybakmoenMorten JensenLailaHelen SkogTrude JensenSolveigReidun Svensli