Det tar tid og krever selvinnsikt å lære seg å håndtere følelsene sine som arbeidsredskap. Og i visse perioder går det ikke bra, fordi det stormer så mye rundt dem vi arbeider med. Det kreves av og til mye bearbeiding i spisepausene, under veiledning og med venner for at vi skal klare å gå videre. Arbeidsplassen må ta sitt ansvar for personalets "følelseslegemer" , for eksempel gjennom utviklingssamtaler og såkalte psykososiale vernerutiner.