Mennesker med et tvangsmessig behov for kontroll, søker seg ofte til ledende posisjoner i samfunnet. Makten synest å dra dem til seg som en magnet.. Det finnes sjefer der underordnede har store vanskeligheter, sjefene vil sette sitt avtrykk på alt, også på den mest ubetydelige detalj. De underordnede får ikke ta noen som helst selvstendig beslutning, alt skal rapporteres til sjefen og stå under hans kontroll. Derfor ansetter slike sjefer personer som er svakere enn dem selv for at de underordnede ikke på noe stadium skal true deres særstilling.