Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Bak viktige endringer og kreative gjennombrudd, finner en ofte dynamiske team som er satt sammen av inspirerte individer. I denne boken bruker forfatterne syv eksempler for å dokumentere sitt hovedpoeng: Hvis du kan trekke med deg de mest kvalifiserte og dedikerte medarbeiderne, og lede disse på riktig måte, kan du gjennomføre tilsynelatende uovervinnelige prosjekter. Boken viser hvordan syv ulike team ble rekruttert, utviklet og ledet, og dermed evnet å sette dype og varige spor etter seg. Eksemplene er fra forskjellige samfunnsområder, hvorav to omhandler Roald Amundsen og Norsk Hydro. Har register.
Omtale fra forlaget
Virtuose team tar for seg sju team, hvordan disse ble rekruttert, utviklet og ledet - og dermed evnet å sette dype og varige spor etter seg. Eksemplene fra vidt forskjellige samfunnsområder, hvorav to omhandler Roald Amundsen og Norsk Hydro, gjør dette til en spennende og original fagbok bok for alle som er opptatt av ledelse og hvordan nå tilsynelatende umulige mål. Med sin uortodokse innfallsvinkel gir forfatterne her et leseverdig bidrag både til å forstå betydningen av organisasjonskultur og viktige historiske hendelser i vår nære fortid. Andy Boynton og Bill Fischer, som både har praktisk og akademisk bakgrunn i ledelse og organisasjonslære, bruker sju eksempler fra de siste 150 års historie for å dokumentere sitt hovedpoeng: Hvis du kan trekke med deg de mest kvalifiserte og dedikerte medarbeidere, og lede disse på riktig måte, kan du gjennomføre tilsynelatende uovervinnelige oppgaver.
Forlag Pegasus
Utgivelsesår 2006
Format Innbundet
ISBN13 9788244200257
EAN 9788244200257
Språk Bokmål
Sider 239
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket2 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket