Tid for forandring
arbeidsgiverpolitikk i kommunesektoren
av Thomas Dahl (redaktør), Nils Finstad (redaktør), Tone Opdahl Mo (redaktør) og Kommunenes sentralforbund (utgiver).
Kommuneforl. 2000 Heftet
Kjøp boken hos
Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Kommunenes Sentralforbund har gjennom forskningsordningen finansiert flere prosjekter med tanke på å utvikle en fleksibel arbeidsgiverpolitikk for kommunesektoren. Satsingen har vært konsentrert om fire områder: Arbeidsgiverledelse, medbestemmelse/medvirkning, kompetanse og lønn/belønning. I boka presenteres en rekke sentrale problemstillinger og erfaringer gjort gjennom disse prosjektene, særlig ansvarliggjøring/myndiggjøring, forholdet til profesjonene, ledelse og endringsprosesser. Boka henvender seg først og fremst til arbeidsgivere og ledere, men også til de ansatte generelt og til dem som er under utdanning med sikte mot en jobb i kommunesektoren. Med oversikt over alle forskningsprosjektene samt publikasjoner som er kommet ut av disse prosjektene. Har litteraturliste.
Omtale fra forlaget
TID FOR FORANDRING
Arbeidsgiverpolitikk i kommunesektoren
Kommunale tjenester er mer enn noensinne i endring. Det stilles krav fra innbyggere, fra sentrale myndigheter, fra de ansatte og profesjonene. Det er ikke lenger samsvar mellom de tjenestene som etterspørres og tilgang på personale til å utføre dem. Hva kan kommunene gjøre for å møte en slik virkelighet? Brukes rett person på rett plass? Hva skal til for å bemanne tjenestene, unngå gjennomtrekk og rekruttere og utvikle nok kompetanse? Det er ingen enkle svar på dette, men resultater fra utviklings- og dokumentasjonsarbeidet ute i kommunene viser at det både er rom for og behov for en mer aktiv og offensiv arbeidsgiverpolitikk:
Kommunenes Sentralforbund har gjennom forskningsordningen finansiert gjennomføring av flere prosjekter med tanke på å utvikle en fleksibel arbeidsgiverpolitikk for kommunesektoren. Satsingen har vært konsentrert om fire områder: arbeidsgiverledelse, medbestemmelse og medvirkning, kompetanse og lønn/belønning. Boka Tid for forandring presenterer en rekke sentrale problemstillinger og erfaringer som er gjort gjennom disse prosjektene ute i kommunene. Det er lagt spesielt vekt på ansvarliggjøring og myndiggjøring, forholdet til profesjonene, ledelse og endringsprosesser.
Boka henvender seg først og fremst til arbeidsgivere og ledere, men også til de ansatte generelt, og til dem som er under utdanning med sikte mot en jobb i kommunesektoren.
Bokdetaljer
Forlag Kommuneforl.
Utgivelsesår 2000
Format Heftet
ISBN13 9788244607438
EAN 9788244607438
Språk Bokmål
Sider 215
Utgave 1
Finn boka på biblioteket
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Diskusjoner om boka
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verketBokelskere som følger boka
0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket