Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Forfatteren hevder at dagens organisasjonsmodeller er mest opptatt av produktivitet og effektivitet, og at organisasjonskulturen ikke bidrar til innovasjon og kreativitet. Han mener at man bør legge forholdene til rette for å verdsette feiltrinn fordi man lærer noe av dem. Kulturen må ha en positiv innstilling slik at medarbeiderne tør å komme frem med nye idéer. Har litteraturliste og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Forfatteren hevder at dagens organisasjonsmodeller er mest opptatt av produktivitet og effektivitet, og at organisasjonskulturen ikke bidrar til innovasjon og kreativitet. Han mener at man bør legge forholdene til rette for å verdsette feiltrinn fordi man lærer noe av dem. Kulturen må ha en positiv innstilling slik at medarbeiderne tør å komme frem med nye idéer. Har litteraturliste og stikkordregister.
Forlag Penguin
Utgivelsesår 1998
Format Innbundet
ISBN13 9780140277760
EAN 9780140277760
Språk Engelsk
Sider 261
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket