Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Organisasjoner, både private og offentlige, vil oppleve situasjoner hvor det kreves endringer. Historien i denne boken er om et lederteam i en bedrift. Men en gruppeprosess av den type som boken gir leseren et innblikk i er like velegnet for team på alle nivåer og på alle typer arbeidsplasser. Det lederteamet som boken omhander, er kommet skjevt ut og må gjennomgå en grundig teamtrening for å snu innbyrdes strid til effektivt samspill. Boken er delvis skrevet i dialogform. Har litteraturliste og definisjoner av en del ord og uttrykk.
Omtale fra forlaget
Organisasjoner, både private og offentlige, vil oppleve situasjoner hvor det kreves endringer. Historien i denne boka forteller om et lederteam som er kommet aldeles skjevt ut og må gjennom en grundig teamtrening for å snu innbyrdes strid til effektivt samspill. Det er en intens og til dels dramatisk historie som rulles opp. Dialogformen gir en spesiell dimensjon til det faglige innholdet. "Når det gjelder teamtrening, har jeg i flere sammenhenger erfart hva denne metoden kan gjøre med en treg og tung organisasjon - der samarbeidsproblemer er en ekstra belastning", skriver forfatteren.
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 1996
Format Innbundet
ISBN13 9788200226154
EAN 9788200226154
Språk Bokmål
Sider 212
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket