Styreledelse

styret som team og prosessorientert styrearbeid

av (forfatter) og Arild Inge Søland (forfatter).

Fagbokforlaget 2009 Heftet

1 bokelsker følger dette verket.

Kjøp boken hos

Kjøp boka hos ark.no

Omtale fra Den Norske Bokdatabasen

I denne boken knyttes praktisk og akademisk innsikt i styreledelse sammen, og det gir forslag til ulike tiltak for styreutvikling, inklusive styreevalueringer. Styreledelse presenteres som en ny måte å tenke på. Utfordringer i tilknytning til dette innebærer å skifte vektlegging i forbindelse med styreledelse fra corporate governance til den menneskelige siden ved styrearbeid, fra kontroll til verdiskaping, fra uavhengighet til mangfold og kompetanse, fra beslutningsorientert til prosessorientert styrearbeid, fra ordfører til leder og motivator, fra det lukkede rom til inkluderende åpenhet, og fra ekstern rapportering til intern utvikling. Med litteraturliste og stikkord.

Omtale fra forlaget

Praksis og forskning viser at styreledelse og styrelederen er viktig for effektivt styrearbeid. I boken betraktes styret som et team som skal bidra til verdiskaping. Betydningen av prosessorientert styrearbeid vektlegges. Styrelederens oppgave vil være å bidra til at styremedlemmenes kunnskaper og ressurser anvendes. Forfatterne gir et strategi- og ledelsesperspektiv på styrearbeid, og styrets oppgave vil være å bidra til at det skapes langsiktige konkurransemessige fortrinn i bedriften. Et teamproduksjonsperspektiv legges til grunn. I boken knyttes praktisk og akademisk innsikt i styreledelse sammen, og det gis forslag til ulike tiltak for styreutvikling, inklusive styreevalueringer. I boken presenteres styreledelse som en ny måte å tenke på. Utfordringer i tilknytning til dette innebærer å skifte vektlegging i forbindelse med styreledelse - fra corporate governance til den menneskelige siden ved styrearbeid - fra kontroll til verdiskaping - fra uavhengighet til mangfold og kompetanse - fra beslutningsorientert til prosessorientert styrearbeid - fra ordfører til leder og motivator - fra det lukkede rom til inkluderende åpenhet - fra ekstern rapportering til intern utvikling Morten Huse (dr.oecon.) er forsker og professor ved Handelshøyskolen BI. Han har vært gjesteprofessor ved flere universiteter i Italia, Sveits, Sverige, Finland og USA. Han har vært leder for StyreAkademiet i Norge og holder regelmessig seminarer for styremedlemmer.
Arild Inge Søland har en MBA-grad fra Wisconsin. Han driver sitt eget konsulentselskap (IBU) og har stått bak Styrelederskolen.

Bokdetaljer

Forlag Fagbokforlaget

Utgivelsesår 2009

Format Heftet

ISBN13 9788245005882

EAN 9788245005882

Språk Bokmål

Sider 215

Utgave 1

Finn boka på biblioteket

Du kan velge et fast favorittbibliotek under innstillinger.

Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!


Bokomtaler

Ingen omtaler ennå.

Skriv en omtale Se alle omtaler av verket

Diskusjoner om boka

Ingen diskusjoner ennå.

Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket

Sitater fra dette verket

Ingen sitater ennå.


Legg inn et nytt sitat Se alle sitater fra verket

Bokelskere som følger boka

1 bokelsker følger dette verket.

Se alle bokelskere som følger dette verket