Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Det er i dag bred enighet om at bedrifter og forvaltninger bør være fleksible, omstillingsdyktige og demokratiske. Problemet er snarere hvordan man skaper slike organisasjonsmønstre. I denne boken settes nettopp dette spørsmålet i sentrum. Utgangspunktet er dels de rike erfaringene man har i Skandinavia på dette området, dels de bredt anlagte programmer for arbeidslivsutvikling fra 80-årene. Hvor står vi, og hvor går vi på dette området? For Norge, som i dag har et stort behov for fornyelse og omstilling i arbeidslivet, er dette et nøkkelspørsmål i samfunnsutviklingen.
Omtale fra forlaget
Det er i dag bred enighet om at bedrifter og forvaltninger bør være fleksible, omstillingsdyktige og demokratiske. Problemet er snarere hvordan man skaper slike organisasjonsmønstre. I denne boken settes nettopp dette spørsmålet i sentrum. Utgangspunktet er dels de rike erfaringene man har i Skandinavia på dette området, dels de bredt anlagte programmer for arbeidslivsutvikling fra 80-årene. Hvor står vi, og hvor går vi på dette området? For Norge, som i dag har et stort behov for fornyelse og omstilling i arbeidslivet, er dette et nøkkelspørsmål i samfunnsutviklingen.
Forlag Tano Aschehoug
Utgivelsesår 1990
Format Heftet
ISBN13 9788251828369
EAN 9788251828369
Språk Bokmål
Sider 181
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket1 bokelsker følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket