Rollen i midten

lederen som endringsagent. Utvikling av organisasjon og ledelse i norske skogbedrifter

av (forfatter).

Fagbokforlaget 1995 Heftet

Ingen bokelskere følger dette verket.

Kjøp boken hos

Kjøp boka hos ark.no

Omtale fra Den Norske Bokdatabasen

Berg ønsker å gi innspill som kan appellere til fantasien og gi leseren assosiasjoner og ideer til å utfordre lederes tenke- og handlemåte. Boken er primært skrevet for skogbruksnæringen, men forfatteren håper at andre som er opptatt av endringsarbeid også kan ha nytte av den. Den er samtidig en av rapportene i et prosjekt for skogbruksnæringen. Har stikkordregister og litteratuliste.

Omtale fra forlaget

Hvordan kan vi utvikle fleksible og lærende organisasjoner som kontinuerlig skal tilpasse seg omgivelser preget av uforutsigbarhet, paradokser og dilemmaer? Det er neppe mulig å finne felles løsninger som er aktuelle for alle organisasjoner. Fremfor å konsentrere seg om svarene, bør ledere og medarbeidere bli dyktigere til å stille sentrale spørsmål: Hvor er vi? Hva vil vi? Hvordan skal vi komme dit? Aktørene trenger en referanseramme som kan hjelpe dem å: retolke både den situasjonen man er i og de forventninger man har til framtiden reformulere egne og bedriftens mål prøve ut nye «verktøy» og virkemidler lære av prosessen Boken prøver å gi innspill som kan appellere til fantasien og gi leseren assosiasjoner og ideer til å utfordre lederes tenkemåte og handlemåte. Gjennom selvrefleksjon, intuisjon, tilbakemelding, modell-læring o.l., må leseren selv finne frem til og prøve ut de virkemidler han eller hun har tro på. Boken er skrevet med utgangspunkt i skogbruksnæringen, med er likevel viktig for ledere og medarbeidere som er opptatt av endring og utvikling. Sentrale stikkord er målprofil, situasjonsprofil og handlingsprofil. Styringsutvalget for prosjektet Norske skogbedrifter. Utvikling av organisasjon og ledelse har bestått av: Paul Gotaas, Reidar Brandsmo, Espen Loe, Odd Ivar Løvhaugen og Bjørn Sorteberg. Morten Emil Berg er utdannet siviløkonom og er tilknyttet Handelshøyskolen BI. Han har skrevet flere bøker innenfor området personal-, leder- og organisasjonsutvikling.

Bokdetaljer

Forlag Fagbokforlaget

Utgivelsesår 1995

Format Heftet

ISBN13 9788276741780

EAN 9788276741780

Språk Bokmål

Sider 278

Utgave 1

Finn boka på biblioteket

Du kan velge et fast favorittbibliotek under innstillinger.

Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!


Bokomtaler

Ingen omtaler ennå.

Skriv en omtale Se alle omtaler av verket

Diskusjoner om boka

Ingen diskusjoner ennå.

Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket

Sitater fra dette verket

Ingen sitater ennå.


Legg inn et nytt sitat Se alle sitater fra verket

Bokelskere som følger boka

0 bokelskere følger dette verket.

Se alle bokelskere som følger dette verket