Omtale fra forlaget
Boken gir en innføring i arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter ved bl.a. sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon. I kommunesektoren kommer bestemmelsene i hovedtariffavtalen i tillegg til folketrygdlovens regler. Disse reglene er noe overlappende og forskjellige, det kan gjøre det vanskelig å få oversikt over hva som gjelder i det enkelte tilfellet. Dette er en praktisk bok som skal gjøre regelverket lettere tilgjengelig:
? reglene i folketrygdloven om sykepenger, omsorgspenger, svangerskapspenger og foreldrepenger
? permisjonsrettigheter etter arbeidsmiljøloven
? reglene i den kommunale hovedtariffavtalen
? arbeidsmiljølovens regler om oppsigelse ved sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon
De tariffavtalte bestemmelsene er skilt ut i egne punkter, boken vil derfor være et godt hjelpemiddel også for arbeidsgivere og arbeidstakere som ikke følger den kommunale hovedtariffavtalen. Boken vil være til stor nytte for arbeidsgivere, tillitsvalgte og arbeidstakere på alle nivåer.
Forlag Kommuneforl.
Utgivelsesår 2013
Format Innbundet
ISBN13 9788244621465
EAN 9788244621465
Språk Bokmål
Sider 200
Utgave 3
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket