Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boka beskriver prosesser som er typiske for velfungerende team og for team preget av spenninger og dårlig utnyttelse av iboende kapasitet. Boka er først og fremst beregnet på høgskolestudenter innenfor psykisk helsearbeid. Har litteraturliste og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Boka beskriver prosesser som er typiske for velfungerende team og for team preget av spenninger og dårlig utnyttelse av iboende kapasitet. Hensikten er å gi økt forståelse for hva som skjer i mellommenneskelig samhandling og derved øke muligheten til å være mer årvåken overfor så vel konstruktive som destruktive prosesser. Interaksjon og gjensidig påvirkning er gjennomgangstemaer. Prosessene beskrives ut fra en relasjonell forståelse av menneskelig samhandling. De belyses gjennom utvalgte begreper fra Martin Heideggers filosofi, objektrelasjonsteori, selvpsykologi og gruppeanalytisk teori. Boka er første og fremst skrevet for høgskolestudenter innenfor psykisk helsearbeid, men den vil også være aktuell for helsepersonell, lærere og andre som arbeider i team.
Forlag Ad Notam Gyldendal
Utgivelsesår 1999
Format Heftet
ISBN13 9788241710650
EAN 9788241710650
Språk Bokmål
Sider 179
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket1 bokelsker følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket