Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Forfatteren henter perspektiver fra både organisasjons- og kommunikasjonsteori og drøfter teoriene ut fra de rammevilkårene som gjelder for frivillig arbeid. Siktemålet med boka er å utløse samtaler blant ledere i frivillige organisasjoner - både tillitsvalgte og ansatte - om hvordan frivillig arbeid påvirker og påvirkes, hvilke roller organisasjonene spiller i samfunnet, og hvordan virksomheten kan og bør drives. Bak i boka presenteres et studie- og kursopplegg. Med litteraturliste og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Ledere i frivillige organisasjoner må som andre ledere være dyktige til å forutse, samordne og styre menneskelig atferd. Ettersom det er stor forskjell på slike organisasjoner, er det vanskelig å gi generelle råd, og denne boka er derfor ingen tradisjonell håndbok. Bokas overordnede mål er å skape interesse for og spre kunnskap om det å drive frivillig, organisert virksomhet. Han henter perspektiver fra både organisasjons- og kommunikasjonsteori og drøfter teoriene ut fra de rammevilkårene som gjelder for frivillig arbeid.
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 1998
Format Heftet
ISBN13 9788200228844
EAN 9788200228844
Språk Bokmål
Sider 320
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket2 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket