Omtale fra forlaget
Boken viser hva operative ledere trenger for å skape resultater sammen med medarbeiderne, basert på virksomhetens erfaringer og bruk av andres erfaringer. Utgangspunktet er livet i virksomheten: Ideer og innsikt vi får fra andre er nyttig, men tidligere erfaringer i virksomheten er alltid avgjørende for å innarbeide ny forståelse og praksis. Livet er alt om skjer på arbeidsplassen av veldefinerte, planlagte aktiviteter og uforutsette individuelle og sammensatte hendelser. Til dagliglivet hører også skjulte indre opplevelser følelser og reaksjoner i møtet med den konkrete verden. Det er alltid menneskene i virksomheten som får forandringer til å skje. Derfor må det foregå læring hvis vi skal oppnå varig forandring. Boken bygger på kunnskap og teori fra fagområdene ledelse, læring og kvalitet. Det nye i boken er hvordan fagområdene integreres i en helhetlig tilnærming til praktisk virksomhetsutvikling. Harald Innbjør er utdannet sivilagronom fra Universitet for miljø og biovitenskap og innenfor økonomi, pedagogikk og kvalitetsledelse. Han er partner i Grow Competence Group. Jostein Kleiveland har doktorgrad fra University of California innenfor pedagogikk, og er høyskolekandidat i økonomi og administrasjon. Han er førsteamanuensis ved Høgskolen i Akershus, avdeling for yrkesfaglærerutdanning.
Forlag Fagbokforlaget
Utgivelsesår 2007
Format Heftet
ISBN13 9788245005356
EAN 9788245005356
Språk Bokmål
Sider 257
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket