Kjøp boken hos
Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boken gir innspill til arbeidstakere, tillitsvalgte og andre i omstillingsprosesser. Den viser hvordan de kan komme på banen, hvordan saker som oppstår underveis kan håndteres, og hvordan det kan skapes god medvirkning i de pågående endringene. Bokens utgangspunkt er lov- og avtaleverket, og vekten er lagt på å vise hvordan dette kan brukes på en konstruktiv måte. Har litteraturliste og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Innspill og veiledning til arbeidstakere, tillitsvalgte og andre som opplever endringer på arbeidsplassen Arbeidslivet er i stadig forandring. Det ser ut til at de fleste arbeidstakere må regne med å oppleve omstillinger og raske endringer. Ny teknologi, fusjoner, oppkjøp og strategiske skifter er noen av drivkreftene. Denne boka tar tak i omstillingsprosessen fra arbeidstakernes og de tillitsvalgtes ståsted. Nettopp derfor vil den være et viktig verktøy for alle som har til oppgave å ivareta enkeltpersonenes situasjon. Her vil arbeidstakere, tillitsvalgte, personalansvarlige og ledere finne god støtte for en best mulig omstillingsprosess. Bokas utgangspunkt er lov- og avtaleverk, og vekten er lagt på å vise hvordan dette kan brukes på en konstruktiv måte.
Bokdetaljer
Forlag Tiden
Utgivelsesår 2002
Format Heftet
ISBN13 9788210047459
EAN 9788210047459
Språk Bokmål
Sider 130
Utgave 2
Finn boka på biblioteket
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Diskusjoner om boka
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verketBokelskere som følger boka
0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verketAndre utgaver
-
1.
