Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boken fokuserer på nyansattes læringsprosesser, fra de starter i en stilling og til de er etablerte medlemmer av organisasjonen. Forfatteren gir en oversikt over den kunnskap som er tilgjengelig på området organisasjonssosialisering. Etablerte kollegaers betydning for de nyansattes organisasjonssosialisering er sentralt og begrepet rollemodell blir et viktig utgangspunkt for hvordan nyansatte tilegner seg taus og eksplisitt kunnskap fra sine kollegaer. Boken representerer et individuelt, sosialt og kulturelt perspektiv på læringsprosesser generelt og organisasjonssosialisering spesielt. Med litteraturliste.
Omtale fra forlaget
Boken fokuserer på nyansattes læringsprosesser, fra de starter i en stilling og til de er etablerte medlemmer av organisasjonen. Forfatteren gir en oversikt over den kunnskap som er tilgjengelig på området organisasjonssosialisering. Etablerte kollegaers betydning for de nyansattes organisasjonssosialisering er sentralt og begrepet rollemodell blir et viktig utgangspunkt for hvordan nyansatte tilegner seg taus og eksplisitt kunnskap fra sine kollegaer. Boken representerer et individuelt, sosialt og kulturelt perspektiv på læringsprosesser generelt og organisasjonssosialisering spesielt. Med litteraturliste.
Forlag Abstrakt
Utgivelsesår 2003
Format Heftet
ISBN13 9788279350866
EAN 9788279350866
Språk Bokmål
Sider 225
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket