Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Denne boken gir en innføring i hvordan en nedbemanning kan gjennomføres korrekt og effektivt. De viktige menneskelige aspektene som må vurderes er også belyst, og boken tar for seg spørsmål som bør bli tatt opp tidlig i prosessen, som når de tillitsvalgte bør involveres og hva som er best i valget mellom sluttpakker og oppsigelser. Videre behandles alle momentene i en sluttpakke, som hvor stor den bør være og hvorvidt penger eller hjelp til ny jobb er det mest hensiktsmessige for de berørte arbeidstakerne. Har register.
Omtale fra forlaget
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 2005
Format Innbundet
ISBN13 9788215006888
EAN 9788215006888
Språk Bokmål
Sider 180
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket1 bokelsker følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket