Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boka gir innsikt i betydningen av et godt medarbeiderskap på arbeidsplassen, og hvordan det kan utvikles. Tema som behandles er lederskap, personlig kompetanseutvikling og gruppeutvikling. Organisasjonskultur har også fått plass i boka, i likhet med den viktige samhandlingen mellom ledere og medarbeidere. Har litteraturliste og register.
Omtale fra forlaget
Gode og effektive arbeidsplasser skapes ikke av lederne alene. Den gode arbeidsplassen utvikles i et forpliktende samspill mellom ledere og medarbeidere.
Godt medarbeiderskap er selve grunnlaget for yrkesstolthet og arbeidsglede. Denne boken viser hvordan godt lederskap og godt medarbeiderskap henger sammen og hvordan det kan utvikles sammen. Boken presenterer en rekke praktiske verktøy for å utvikle individer, grupper og organisasjoner.
Medarbeiderskap - fra ord til handling er rikt illustrert med praktiske eksempler. Boken henvender seg til alle ledere og arbeidsgrupper som ønsker å utvikle samarbeidet og relasjonene på arbeidsplassen. Den vil også være godt egnet for studenter spesielt innenfor etter og videre utdanning.
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 2008
Format Heftet
ISBN13 9788215012667
EAN 9788215012667
Språk Bokmål
Sider 175
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket5 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket