Omtale fra forlaget
Som leder har man stadig uformelle samtaler med sine medarbeidere og dialogen er som oftest god. Når det kommer til mer strukturerte samtaler blir det gjerne vanskeligere, og det aller vanskeligste er som regel lønnssamtalen. I lønnssamtalen kommer dialogens doble agenda tydelig til uttrykk. På den ene siden den saklige delen som gjerne handler om mål, resultater og penger. På den andre siden den emosjonelle delen som handler om bedømming, følelser og verdsettelse. Denne boken gir en kortfattet og praktisk innføring i lønnssamtalens mange sider.
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 2008
Format Innbundet
ISBN13 9788215013114
EAN 9788215013114
Språk Bokmål
Sider 63
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket