Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Forfatteren tar et oppgjør med rådende organisasjonsteorier. Han stiller nye undersøkende spørsmål ved å anvende et psykodynamisk perspektiv for å få en helhetlig forståelse av organisasjoners interne prosesser. Boken retter seg spesielt til ledere, mellomledere, tillitsrepresentanter og ansatte med ansvar for organisasjoners utviklingsarbeid og arbeidsmiljø. Med litteraturliste.
Omtale fra forlaget
Forfatteren tar i denne boka et oppgjør med de rådende organisasjonsteorienes manglende evne til å forklare hvordan prosesser i arbeidslivet faktisk fungerer. Ved å anvende et psykodynamisk perspektiv på organisasjoners arbeidsprosesser, kommer man nærmere en helhetlig forståelse av hvordan og hvorfor ansatte i enkelte organisasjoner utnytter vekstmulighetene for seg selv og sin organisasjon, mens andre bruker mye tid på negative prosesser. Boka bidrar til en utvidet forståelse av prosessene i organisasjoner ved å stille nye undersøkende spørsmål og ved å reflektere nærmere over de tilsynelatende irrasjonelle handlingsmønstre som kan forekomme.
Forlag Ad Notam Gyldendal
Utgivelsesår 1998
Format Innbundet
ISBN13 9788241709395
EAN 9788241709395
Språk Bokmål
Sider 143
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket1 bokelsker følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket