Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Forfatterne av denne boken mener at organisasjonsledere ofte tenker mye på økonomi og nye organisasjonsstrukturer, og lite på personer, grupper, kulturer og dynamikken som oppstår i arbeidsrelasjoner. Denne boken gir et innspill til dette arbeidet. Med litteraturlister og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Hva gjør du som leder når svaret ikke finnes, men må skapes av deg og dine medarbeidere i organisasjonen? Ledere og medarbeidere opplever ofte et misforhold mellom den teorien som blir beskrevet i litteratur om organisasjon og ledelse, og hvordan deres egen arbeidshverdag er. Det er ikke nok for en leder å tenke på økonomi og nye organisasjonsstrukturer, en leder må også tenke på personer, grupper, kulturer og den dynamikk som dannes og utvikles i arbeidsrelasjoner. Denne boken gir innspill til dette arbeidet.
Forlag Kommuneforlaget
Utgivelsesår 2011
Format Heftet
ISBN13 9788244620338
EAN 9788244620338
Språk Bokmål
Sider 196
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket2 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket