Omtale fra forlaget
«Kulturbevisst ledelse» forklarer organisasjonskultur for så vel studenter som praktikere. Boken gir råd og retning for hvordan ledere kan påvirke kulturen i egen organisasjon positivt. Virksomheters kultur er avgjørende for hvordan de fungerer. Men kultur er et komplekst og sammensatt fenomen som ikke enkelt vedtas eller programmeres. Samtidig påvirker ledere kulturen i organisasjoner enten de vil det eller ikke, enten de tror det eller ikke. De fleste virksomheter gir uttrykk for at de er opptatt av god og riktig organisasjonskultur. Men gjøres de rette tingene for at denne realiseres? I «Kulturbevisst ledelse» får du råd og retning for hvordan du kan påvirke kulturen i egen organisasjon positivt. Rådene er basert på en grundig innføring i hva kultur og organisasjonskultur er, hvordan den virker og utvikler seg, og ikke minst hvordan den påvirkes av deltagernes handlinger. Boken henvender seg til den reflekterende praktiker eller den praksisorienterte teoretiker. Den kan godt leses på egenhånd eller den kan leses i tilknytning til kurs og utdanning.
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 2015
Format Heftet
ISBN13 9788215012087
EAN 9788215012087
Språk Bokmål
Sider 219
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket