Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boken tar for seg endringer i relative lønninger i det norske samfunnet. Betydningen av relativ lønn viser at den sosiale dimensjonen ved lønningene har fått en mer sentral plass i lønnskampen enn tidligere, den gir et signal om ens sosiale status i samfunnet. Boken drøfter også hva som motiverer aktørenes handlinger i lønnsdannelsen. Hva som skjer på det økonomiske området er i sterk grad forankret i et nettverk av institusjonelle, politiske og sosiale aktører, hevder forfatteren. Har litteraturliste og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Hvorfor er misnøyen så stor blant ansatte i skoleverket? Hva er grunnen til at konfliktene er så hyppige i helsevesenet? Skyldes misnøyen lønnsnivå eller lønnsutvikling? Er diskriminering av «kvinneyrker» en sentral mekanisme i norsk lønnsdannelse? Denne boka handler om endringer i relative lønninger i det norske samfunn. Relativ lønn viser til hva den enkelte tjener i forhold til andre. Dette har konsekvenser for hva som aksepteres som rimelig belønning for arbeidsinnsatsen. Betydningen av relativ lønn viser at den sosiale dimensjonen ved lønningene har fått en mer sentral plass i lønnskampen enn den hadde tidligere. Hva man tjener sammenlignet med andre, gir et signal om ens sosiale status i samfunnet.
Forlag Ad Notam Gyldendal
Utgivelsesår 1999
Format Heftet
ISBN13 9788241710469
EAN 9788241710469
Språk Bokmål
Sider 201
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket2 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket