Kjøp boken hos
Omtale fra forlaget
Debatten om hvordan få til kjønnsbalanse i næringslivet går høylytt i det norske samfunnet. Mange mener mye om hvorfor vi bør ha kjønnsbalanse og hvorfor vi ikke har det. I Kjønnsbalanse i ledelse tar forfatteren for seg en rekke forestillinger og begreper knyttet til kjønn og ledelse:
Hva er forskjellen på kjønnsmangfold og kjønnsbalanse? Hvordan er kvinner og menn like og ulike som ledere? Hvordan henger maskulinitet og femininitet sammen med kvinnelig og mannlig ledelse? Hindrer det såkalte glasstaket dagens kvinner? Hvordan oppnå kjønnsbalanse i ledelse? Boken er aktuell for studenter i organisasjon- og ledelsesfag. Den gir leseren faglig grunnlag for å ta stilling i den politisk ladete debatten. Hensikten er at ledere, HR-ansvarlige og ledermotiverte kvalifiserte kvinner skal kunne se flere muligheter enn hindringer.
E-boken tilsvarer 1. trykte utgave, Oslo: Cappelen Damm, 2017.
Bokdetaljer
Forlag Cappelen Damm akademisk
Utgivelsesår 2019
Format E-bok
ISBN13 9788202629939
EAN 9788202629939
Språk Bokmål
Sider 219
Utgave 1
Finn boka på biblioteket
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Diskusjoner om boka
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verketBokelskere som følger boka
0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verketAndre utgaver
-
1.
