Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
De beste jobbene går sjelden til de best kvalifiserte søkerne, men til de søkere som er best forberedt. Denne boken har som målsetting å øke dine sjanser til å få nettopp den jobben du ønsker. Du vil finne praktiske råd om hva det legges vekt på gjennom de ulike faser i en ansettelsesprosess. Hva vet du om bedriften? Hvorfor ønsker du å arbeide der? Hva har du å tilby? Hva er dine sterke og svake sider? Hvorfor ønsker du å skifte jobb? Du får også vite hvordan du setter opp en søknad, et resyme, viktigheten av kroppsspråk og mange andre viktige forhold.
Omtale fra forlaget
De beste jobbene går sjelden til de best kvalifiserte søkerne, men til de søkere som er best forberedt. Denne boken har som målsetting å øke dine sjanser til å få nettopp den jobben du ønsker. Du vil finne praktiske råd om hva det legges vekt på gjennom de ulike faser i en ansettelsesprosess. Hva vet du om bedriften? Hvorfor ønsker du å arbeide der? Hva har du å tilby? Hva er dine sterke og svake sider? Hvorfor ønsker du å skifte jobb? Du får også vite hvordan du setter opp en søknad, et resyme, viktigheten av kroppsspråk og mange andre viktige forhold.
Forlag Cappelen Damm akademisk
Utgivelsesår 1992
Format Heftet
ISBN13 9788270377336
EAN 9788270377336
Språk Bokmål
Sider 167
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket1 bokelsker følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket