Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Denne boken tar opp hvilken rolle de eldste blant arbeidstakerne selv kan spille for å få, og fortjene, lenger holdbarhet i et skiftende arbeidsliv. Denne boken tar utgangspunkt i hverdagens utfordringer, og presenterer konkrete tiltak og initiativ som medarbeideren i årsklassen 50-55+ bør satse på. Et inkluderende arbeidsliv som har plass til folk i alle aldre, forutsetter innsats av mange gode krefter. Ikke minst må den enkelte selv ta ansvar. I tillegg til å fungere som en håndbok for erfarne medarbeidere, kan denne boken gi nyttige tips til ledere og personalarbeidere i bedrifter og organisasjoner, politikere og andre som vil treffe denne gruppen arbeidstakere.
Omtale fra forlaget
Denne boken tar opp hvilken rolle de eldste blant arbeidstakerne selv kan spille for å få, og fortjene, lenger holdbarhet i et skiftende arbeidsliv. Denne boken tar utgangspunkt i hverdagens utfordringer, og presenterer konkrete tiltak og initiativ som medarbeideren i årsklassen 50-55+ bør satse på. Et inkluderende arbeidsliv som har plass til folk i alle aldre, forutsetter innsats av mange gode krefter. Ikke minst må den enkelte selv ta ansvar. I tillegg til å fungere som en håndbok for erfarne medarbeidere, kan denne boken gi nyttige tips til ledere og personalarbeidere i bedrifter og organisasjoner, politikere og andre som vil treffe denne gruppen arbeidstakere.
Forlag Genesis
Utgivelsesår 2002
Format Heftet
ISBN13 9788247602188
EAN 9788247602188
Språk Bokmål
Sider 173
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket