Omtale fra forlaget
Organisasjoner påvirkes av mange krefter og endres og utvikles hele tiden. For å forstå dette fenomenet må man sette seg inn i prosessene endring, organisasjonsutvikling og læring.
Endringer kommer i mange former, og man må kjenne disse for å kunne styre dem og unngå at de utmatter organisasjonen og ansatte.
Organisasjonsutvikling reduserer behovet for endringer, men er også nødvendig for å implementere endringer og stabilisere organisasjonen.
Læring er en nøkkel for å kunne gjennomføre både endringer og organisasjonsutvikling, samt gi ansatte et godt arbeidsliv.
Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå i fagfeltet organisasjon og lederskap, samt ledere i privat, offentlig og frivillig sektor som strever med endrings- og utviklingsprosesser. Denne andre utgaven er gjennomgående nyskrevet og oppdatert.
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 2022
Format E-bok
ISBN13 9788215063836
EAN 9788215063836
Språk Bokmål
Sider 178
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket