Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Enhver bedrift - ja, faktisk enhver organisasjon - har en kultur. Enkelte ganger er den i bruddstykker og vanskelig å lese utenfra - noen er lojale mor sjefen, andre er lojale mot fagforeningen, atter andre bryr seg bare om de av sine kolleger som arbeider i salgsdistriktene... På den annen side er en organisasjons kultur enkelte ganger meget sterk og sammenhengende, alle kjenner bedriftens mål, og de arbeider for å nå dem. Enten kulturen er svak eller sterk, har den en merkelig innflytelse på hele organisasjonen. På grunn av dette mener vi at kulturen har en stor betydning for å lykkes.
Omtale fra forlaget
Enhver bedrift - ja, faktisk enhver organisasjon - har en kultur. Enkelte ganger er den i bruddstykker og vanskelig å lese utenfra - noen er lojale mor sjefen, andre er lojale mot fagforeningen, atter andre bryr seg bare om de av sine kolleger som arbeider i salgsdistriktene... På den annen side er en organisasjons kultur enkelte ganger meget sterk og sammenhengende, alle kjenner bedriftens mål, og de arbeider for å nå dem. Enten kulturen er svak eller sterk, har den en merkelig innflytelse på hele organisasjonen. På grunn av dette mener vi at kulturen har en stor betydning for å lykkes.
Forlag Cappelen Damm akademisk
Utgivelsesår 1984
Format Heftet
ISBN13 9788270373109
EAN 9788270373109
Språk Bokmål
Sider 189
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket2 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket