Omtale fra forlaget
Hvor fornøyd er du med medarbeider- og utviklingssamtalene du gjennomfører? Får du, som leder eller medarbeider, maksimalt utbytte av samtalene, eller er det mer å hente? Hva er suksessfaktorer og fallgruver i medarbeider- og utviklingssamtaler? Hvilken hensikt vil du prioritere, og hvilke mål vil du sette for dine neste samtaler? Hva innebærer målene for form og innhold på samtalene? Hvilke ferdigheter vil du selv utvikle for å bidra til bedre samtaler? Dette er noen av spørsmålene denne treningsmanualen kan hjelpe deg å finne svar på, enten gjennom egne refleksjoner eller under treningssamling med denne boka som utgangspunkt, der hensikten med treningen er å prestere bedre sammen mot felles mål.
Forlag Cappelen Damm akademisk
Utgivelsesår 2010
Format Heftet
ISBN13 9788202341268
EAN 9788202341268
Språk Bokmål
Sider 80
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket