Omtale fra forlaget
Denne boken fyller et behov for en pedagogisk og samlet fremstilling av sentrale arbeidsrettslige spørsmål ved ulike former for omstilling i offentlig sektor, med særlig vekt på situasjonen i staten.Offentlig sektor gjennomgår omstillinger som byr på arbeidsrettslige utfordringer. Vil konkurranseutsetting av en offentlig virksomhet være virksomhetsoverdragelse med de rettslige følger det har for arbeidstakerne? Hvem er arbeidsgiver for de ansatte, og kan det være saklig grunn for oppsigelse når omstillinger fører til overtallighet? Når kan det inngås midlertidige arbeidskontrakter? Må arbeidstakere i staten finne seg i å flytte, eller kan de nekte? Dette er noen eksempler på problemstillinger som gjennomgås i boka.Boken retter seg mot ledere og tillitsvalgte i offentlig sektor, samt advokater, dommere og andre med interesse for arbeidsrettslige problemstillinger.
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 2007
Format Innbundet
ISBN13 9788215008325
EAN 9788215008325
Språk Bokmål
Sider 411
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket