Arbeidsmiljøloven § 12 og psykososialt arbeidsmiljø
av Harald Pedersen (forfatter).
Tiden 2002 Innbundet
Kjøp boken hos
Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boken gir en samlet juridisk, psykologisk og praktisk gjennomgang av kravene i arbeidsmiljølovens § 12. I tillegg til enkelte generelle og gjennomgående kapitler av arbeidsrettslig /arbeidsmiljørettslig karakter, er boken bygd opp slik at kapitlene behandler de forskjellige temaene på området. Kapitlene strekker seg fra hvordan man håndterer problemer knyttet til konflikter, trakassering, stress, utbrenthet, vold og trusler om vold og endringsprosesser til hvordan man kan arbeide systematisk forebyggende med det psykososiale miljøet. Boken er et hjelpemiddel og oppslagsverk for alle som kommer i kontakt med psykososiale problemstillinger på arbeidsplassen.
Omtale fra forlaget
Hvordan få virksomhetene til å se gevinsten av å arbeide med psykososialt arbeidsmiljø? Arbeidsmiljøproblematikk er ofte en stor del av årsaken ved både oppsigelser og avskjed. Dårlig arbeidsmiljø gir grobunn for både konflikter og mistrivsel. Det er viktig å fange opp problemene tidlig, og bør gjøres ved systematisk forebyggende arbeid. Boka er et hjelpemiddel og oppslagsverk for alle som kommer i berøring med denne problematikken.
Bokdetaljer
Forlag Tiden
Utgivelsesår 2002
Format Innbundet
ISBN13 9788210046452
EAN 9788210046452
Språk Bokmål
Sider 271
Utgave 1
Finn boka på biblioteket
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Diskusjoner om boka
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verketBokelskere som følger boka
0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket