Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Forfatterne gir i denne boken blant annet en grundig gjennomgang av stillingsvernsreglene, reglene om overdragelse av virksomhet, partenes mulighet til å påvirke disse endringsprosessene, arbeidstakers medbestemmelsesrett, representasjonsrett og direkte påvirkning og forhandlinger. Boken er aktuell innføringslitteratur for studenter i faget arbeidsrett. Den vil være et svært nyttig hjelpemiddel og oppslagsverk for personalmedarbeidere, arbeidsledere, tillitsvalgte, fagforeningsrepresentanter og andre som i sitt arbeid møter arbeidsrettslige problemstillinger. Har doms- og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Forfatterne gir i denne boken blant annet en grundig gjennomgang av stillingsvernsreglene, reglene om overdragelse av virksomhet, partenes mulighet til å påvirke disse endringsprosessene, arbeidstakers medbestemmelsesrett, representasjonsrett og direkte påvirkning og forhandlinger. Boken er aktuell innføringslitteratur for studenter i faget arbeidsrett. Den vil være et svært nyttig hjelpemiddel og oppslagsverk for personalmedarbeidere, arbeidsledere, tillitsvalgte, fagforeningsrepresentanter og andre som i sitt arbeid møter arbeidsrettslige problemstillinger. Har doms- og stikkordregister.
Forlag Universitetsforlaget
Utgivelsesår 2003
Format Heftet
ISBN13 9788215003559
EAN 9788215003559
Serie Arbeidslivets spilleregler (2)
Språk Bokmål
Sider 312
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket