Å bli hersa med
utilbørleg sosial dominans på arbeidsplassen
av Kjell Underlid (forfatter) og David Keeping (illustratør).
Gyldendal akademisk 2013 Heftet
Kjøp boken hos
Omtale fra forlaget
Essensen ved utilbørlig sosial dominans er et mellommenneskelig undertrykkingsforhold som føles fornærmende, sårende, ydmykende og/eller krenkende, og som kan generere aggressive, depressive og engstelige følelser som igjen fører til dårligere livskvalitet, trivsel, velvære og helse. I denne boken kan du lese om 13 personer som har opplevd å bli hersa med på arbeidsplassen og hvordan de har opplevd og taklet dette. Deres historier ligger til grunn for og belyser teoriene og løsningsforslagene som forfatteren presenterer. Boka er viktig lesning for HMS-folk, bedriftshelsetjenesten, ledere og tillitsvalgte, organisasjonspsykologer, forskere, undervisere og studenter innenfor emnet – og alle som er opptatt av hvordan man kan jobbe med og forhindre utilbørlig sosial dominans på arbeidsplassen. Les intervju med forfatter Kjell Underlid på frifagbevegelse.no her Innholdsfortegnelse:
Bokdetaljer
Forlag Gyldendal akademisk
Utgivelsesår 2013
Format Heftet
ISBN13 9788205450141
EAN 9788205450141
Språk Nynorsk
Sider 388
Utgave 1
Finn boka på biblioteket
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Bokelskeres terningkastfordeling
0 1 0 0 0 0Diskusjoner om boka
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket