Psykologi i organisasjon og ledelse

av (forfatter), Astrid Kaufmann (forfatter) og Thorvald Hærem (forfatter).

Fagbokforlaget 1998 Heftet

Gjennomsnittlig terningkast: 5.25 (4 terningkast.)

44 bokelskere følger dette verket.

Kjøp boken hos

Kjøp boka hos norli.no! Kjøp boka hos norli.no! Kjøp ebøker og lydbøker på EBOK.NO Kjøp boka hos Akademika Kjøp boka hos ark.no

Omtale fra Den Norske Bokdatabasen

Boken tar utgangspunkt i sentrale psykologiske prinsipper og forskningsresultater som er særlig relevante for å forstå problemer som kan oppstå i arbeidslivet, og viser hvordan disse kunnskapene kan nyttes til å håndtere problemene. Denne nye utgaven er i enda sterkere grad skreddresydd for psykologikurs i det økonomisk-administrative fagområdet, og det er gitt mer rom for områder som team og teamarbeid, rekruttering og utvalg, karrierevalg, kvinner og ledelse og konfliktløsning m.m. Har litteraturhenvisninger, ordliste, stikkord- og navneregister.

Omtale fra forlaget

Psykologi i organisasjon og ledelse gir en bred og grundig innføring i moderne organisasjons- og ledelsespsykologi. Boken er inndelt i fem deler: historikk og problemområder (psykologi på organisasjonsarenaen) dynamiske prosesser (motivasjon, emosjoner, personlighet) kognitive prosesser (persepsjon, læring, problemløsning, beslutninger og kreativitet) sosiale prosesser (holdninger og jobbtilfredshet, gruppepsykologi, verdier og organisasjonskultur) koordinerings- og styringsprosesser (kommunikasjon, ledelse og samspill, fra mellomledelse til toppledelse) I tillegg inneholder boken et appendiks om psykologiske forskningsmetoder, samt en ordliste med forklaring av fag- og fremmedord. Teoretiske kunnskaper er nært koplet til og illustrert gjennom viktige praktiske problemstillinger, som motivering av medarbeidere, psykologiske jobbkrav og arbeidsmiljø, jobb- og lederstress, konflikter og konflikthåndtering, personalutvelgelse, metoder til å fremme problemløsnings- og beslutningskvalitet, jobbtilfredshet, teamarbeid, personal- og lederopplæring, strategiske lederbeslutninger, kvinner og ledelse, o.l. Boken er skrevet for studenter innenfor økonomisk-administrative fag og andre interesserte som ønsker en innføring i organisasjonspsykologi. Den gir innsikt i grunnleggende prinsipper i faget og setter en i stand til å forstå og håndtere praktiske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte. Boken egner seg også for dem som ønsker en generell innføring i psykologi. Den dekker alle de viktigste grunntema i psykologi og gir en innføring i de viktigste teorier og forskningsresultater i moderne psykologi. Geir Kaufmann er dr. philos. og professor i ledelse ved Handelshøyskolen BI og har tidligere vært professor i arbeidspsykologi og perso-nal-forvaltning ved Norges Handelshøyskole og profes-sor i kognitiv psykologi ved Universitetet i Bergen. Han er også adjungert professor ved State University of New York, USA. Astrid Kaufmann er dr. philos. og førsteamanuensis ved Universitetet i Bergen. Hun er også spesialist i klinisk psykologi, NPF. Hun har stor praktisk erfaring fra arbeids-psykologisk virksomhet og lang erfaring som underviser i organisasjonspsykologi og ledelse. 3. utgave kommer våren 2003. ISBN 82-7674-863-5

Bokdetaljer

Forlag Fagbokforlaget

Utgivelsesår 1998

Format Heftet

ISBN13 9788276744217

EAN 9788276744217

Språk Bokmål

Sider 405

Utgave 2

Finn boka på biblioteket

Du kan velge et fast favorittbibliotek under innstillinger.

Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!


Bokelskeres terningkastfordeling

2 1 1 0 0 0

Bokomtaler

Ingen omtaler ennå.

Skriv en omtale Se alle omtaler av verket

Diskusjoner om boka

Ingen diskusjoner ennå.

Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket

Sitater fra dette verket

Ingen sitater ennå.


Legg inn et nytt sitat Se alle sitater fra verket

Bokelskere som følger boka

44 bokelskere følger dette verket.

Se alle bokelskere som følger dette verket

Du vil kanskje også like

  • "Moderne makroøkonomi" av Erling Steigum
  • "Lov og rett for næringslivet" av Sverre Faafeng Langfeldt
  • "Situasjonsbestemt ledelse - teori, forskning og praksis" av Lars Glasø
  • "Prosjektledelse - fra initiering til gevinstrealisering" av Jan Terje Karlsen
  • "Perspektiver på ledelse" av Øyvind Martinsen
  • "Positiv angst i individ, gruppe og organisasjon - et organisasjonspsykologisk perspektiv" av Paul Moxnes
  • "Det gode arbeidsmiljø - krav og utfordringer" av Ståle V. Einarsen
  • "LMR - ledelse av menneskelige ressurser" av Odd Nordhaug
  • "Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser - evidensbasert HRM" av Bård Kuvaas
  • "Organisasjonskultur" av Henning Bang
  • "Hvordan organisasjoner fungerer" av Dag Ingvar Jacobsen
  • "Markedsføringsledelse" av Philip Kotler
Alle bokanbefalinger for dette verket

Andre utgaver