Kjøp boken hos
Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boka presenterer et rammeverk for strategisk kompetansestyring i organisasjoner. Den tar for seg kompetanseplanlegging, kompetansetiltak, evaluering og oppfølging. Boka retter seg mot studenter på universitets- og høyskolenivå, samt alle som arbeider med personalledelse og kompetanseutvikling i organisasjoner. Har litteraturliste og stikkordregister.
Omtale fra forlaget
Denne boken presenterer et rammeverk for strategisk kompetansestyring i organisasjoner. Strategisk kompetansestyring innebærer en målrettet og helhetlig satsing på kompetanse, med vekt på planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak for å sikre organisasjonen og den enkelte medarbeider nødvendig kompetanse for å nå definerte mål. Strategisk kompetansestyring bør derfor utgjøre en kontinuerlig prosess. Boken viser metoder for å analysere kompetansebehov ut fra overordnede mål og strategier, samt planlegge og følge opp tiltak for å anskaffe, videreutvikle eller mobilisere kompetanse. Boken er delt inn i tre deler: - Kompetanseplanlegging - Kompetansetiltak - Evaluering og oppfølging Boken er rettet mot studenter på universitets- og høyskolenivå, samt alle som arbeider med personalledelse og kompetanseutvikling i organisasjoner. Linda Lai, dr.oecon, er professor ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI.
Bokdetaljer
Forlag Fagbokforlaget
Utgivelsesår 2004
Format Heftet
ISBN13 9788276748864
EAN 9788276748864
Språk Bokmål
Sider 301
Utgave 2
Finn boka på biblioteket
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Bokelskeres terningkastfordeling
0 1 1 0 0 0Diskusjoner om boka
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket
Andre utgaver
-
1.
-
2.
-
3.
- 4.